工厂过年让员工请假怎么说

工厂过年让员工请假怎么说

很多员工在过年期间想请假回家团聚，但不少工厂却规定不能请假。这让员工感到困惑，不知道如何处理。下面我们针对网友的问题，提供一些解答和建议。

我是学生寒假工过年只给放四天假老员工七天我说请假一天他不-

根据中国《劳动法》的规定，扣除三天的工资是不合法的。用人单位侵害劳动者合法权益的行为是受到法律保护的。因此，您可以向劳动行政部门投诉，并要求对方支付您的工资报酬和经济补偿。

在外地上班多年，过年了想回家，而领导想让你加班，该如何向领导请假?

如果您在公司的工作重要且没有更合适的人替代，需要与领导协商解决。您可以向领导说明您回家过年的原因和迫切性，同时提出解决方案，例如加班补偿或是调整工作安排。根据您个人能力和工作需求，您可以权衡家庭和工作的重要性，做出最合适的决策。

公司安排员工放假，还要员工写请假条，这样合理吗?

根据劳动法规定，无论是公司自行安排的放假，还是在国家法定节日范围内安排的放假，都不需要再写请假条。因此，公司要求员工写请假条是不合理的。您可以与公司沟通，提出这一合理化建议，希望能够简化请假流程，提高工作效率。

临近春节了，厂里规定不能请假回家过年，这是否有违规?可以去劳动局申诉吗?

这种情况比较复杂。如果公司按规定支付了加班费，您去申诉的意义可能不大，因为劳动法对“强制加班”的定义较为严格。由于您可以选择不请假而离开，所以难以认定为强制加班。但如果公司违反了劳动法的相关规定，您仍然可以向劳动行政部门投诉，并寻求合法权益的保护。

你好，我问一下过年不放假员工请假不给请怎么投诉

根据《劳动合同法》的规定，国家法定节假日单位不放假，员工可以要求获得三倍工资的补偿。如果您的公司没有给予合理的请假机会，您可以向劳动行政部门投诉，并要求公司支付三倍工资的补偿。

你好，请我工厂不要让人提前请假回家过年合法吗?

根据目前的法律规定，劳动者在法定节假日应当享受带薪休假，单位不得拒绝劳动者请假回家过年。如果您想提前请假回家过年，您应当与单位进行协商，寻找解决方案，使双方达成共识。

想延长假期怎么和老板说?

在向老板请假延长假期时，您可以运用一些巧妙的理由。例如，您可以说自己有个贷款需要处理，需要回家签一些重要文件。这种理由经常被使用，并且在一定程度上能够帮助您获得额外的假期。重要的是要展现出您的诚意和责任心，让老板相信您的请假请求是有合理依据的。

请问春节放假过年，公司说外地人员，可以提前一天请假回家?

如果您是外地人员，想要提前一天请假回家，您可以根据公司的规定和政策进行申请。但需要注意的是，您提前请假将会扣除相应的工资。所以，在做出决定之前，您需要对自己的经济状况进行评估，权衡利弊，并与公司进行充分沟通。

疫情当前，公司要求员工请事假合理吗?

疫情期间，公司要求员工请事假可以理解，但并不完全合适。从企业角度考虑，这是因为疫情给企业带来了巨大的成本压力，尤其是人工成本。即使无法组织生产，员工仍然需要发放工资，这对企业来说是一种无奈之举。然而，从员工角度来看，这可能导致经济困难和个人生活的不稳定。因此，建议企业在制定政策时，要根据实际情况和员工需求，充分考虑双方利益。

春节提前回家请假条怎么写?

当您想要提前回家过年，请向公司提交一份请假申请。在请假条中，您可以详细说明自己回家过年的原因和必要性，例如购买火车票的困难和行程的远程等。同时，您还可以表达对工作的重视和对公司的负责态度，以及对您请假所带来的工作影响的考虑，并提出合理的解决方案。请假条的写作需要注意语言的准确性、清晰性和礼貌性。